第二十三章 过分的要求
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杨森设计了两种解决方案：
第一，改善发光介质，改善光源，利用立体可触摸的发光媒介彻底解决问题，不过这个方案也有很大缺点。最新设计的介质和光源是固定不变的，如果想要观众身临其境，成本会很昂贵，卖不出去麻烦不就大了么。
第二，利用指定频率的米波，干涉神经信号，进行伪欺骗，让用户以完全浸没（Full Dive）的方式进行体验。这种方案能让用户完完全全的体验虚拟现实，并且设备成本会非常廉价，当然缺点也很明显，在Full Dive模式下，用户会如同睡觉一般，不能进行肢体活动，不会响应外界信号。
两种方案各有各自的优缺点，等实验室建好之后，都造出来，评估一下。
日子嘛，杨森还是这么不咸不淡的过着。
自从机械副官大卖之后，姚楠就彻底的撒开了花。之前总是被老爹训，这个不行那个不行的，被打上二世祖的牌牌整天不得消停。据说这货趁这几天的假期回趟家的功夫，好好的跟老爹一通臭显摆，然后据小雷线报，他的不省心的主人把自己老爹惹得恼羞成怒，几乎天天挨抽。
貌似姚楠的家教就是那个什么？
“打是亲，骂是爱，老爹的爱是用脚踹？”
现在先行者有了正规的用地审批程序，之后进行平整地基，并利用钢结构为基础，基建狂魔的大兔子很快就将实验室建筑整体搭建完成。
苹果那边正处于合作的蜜月期，之前答应的设备和资金也都很痛快的到了位。
10多天时间说长不长，说短不短，眼见自己的实验室从无到有兴建完成，按耐不住内心的激动:玛格鸡儿，再也不用看别人的DD娃娃流口水了，劳资自己就能造了。
整个物理研究所面积不小，上下三层小楼，拥有一个高性能数据区，两个粒子实验室，两个材料实验室和其他诸如体验区，休息室等相关配套房间。
看着空荡荡的实验室，杨森觉得，自己有件要紧事儿要解决了。
“小菲，问问小雷。姚楠这个货是不是还在老家挨抽呢，如果他老爹抽完了，就让他赶紧帮我招几个人，研究所这边需要几个研究员。”
“主人呀，您对应聘人员有要求么？”
“一个计算机研究员，人工智能方向，两个纳米材料学者，两个高能粒子专家。最好这些人都是中国人。“
“主人，这些人很难招到的吧，好像都很厉害的样子呢。”
”不要在意这些，我一会给你一份资料，小菲，就你来终面即可，选出评分最高的人。”
“还真是任性的主人哎，我只是一个虚拟的机械副官，主人您缺总是给我增加工作量，好讨厌哎。”
“我的祖宗，是我编译程序的时候把函数设错了么，怎么给你搞出来这个傲娇的性格？别任性了，赶紧干活去吧！”
“命苦哎，就知道奴役人家，摊上这样的主人，小菲感觉好失败哎。”
￣□￣｜｜
一脸黑线的杨森越来越头痛了，明明还没有给小菲添加情感模块，这货却莫名其妙的出现了个傲娇的性格，想要检查代码，却被她“怪蜀黍又要检查人家身体啦~！”的意义不明的呼声引得员工们阵阵侧目。哎，这都什么事儿啊。
算了，想的再多也没用，先干点正事吧。
回过头来看先行者总部这边，休假回来的鲍方一直在努力，希望能追赶上老板的脚步。
公司的内部整合，让鲍方成了目前先行者公司实际意义上的三把手，但这给了鲍方越来越大的危机感。
作为程序员出身，鲍方并不理解是通过什么机制和算法，实现了如此超高智能的虚拟助手。无论是专家学者的理论，还是来自业界的经验，都告诉他，实现声音识别和对话机制并不复杂，但模糊指令的执行并不是计算机科学的长项。
先行者公司拥有超高的技术和伟大的前景，身为其中一员的鲍方深信不疑。可自始至终只是一个类库统计员组长的他，现在感到自己无比失败。
“主人，请不要灰心，创造者的技术是要远远的超出这个时代的水平的，您无法理解是很正常的。只要我们能够完成创造者交于我们的人物，我想创造者就会很高兴的。”
“话是这么说没错，托姆，哎，你要是也有喜怒哀乐就好了。”
“您无需感叹，关于情绪模块更新组件，伟大的创造早已者有对应的开发计划，相关的计划书将于1月3日下发，请您耐心等待。”
“额，你这算不算泄露机密啊，呵！”
“您的工作权限已经于本月7日上调至A7+级别，您可以查看从即日起两个月内创造者对于机械副官族群的相关规划。”
“是吗？怎么早没告诉我，发一份文档到我的桌面上，让我看看！”
“Yes，sir，为您服务是我的荣幸。”
鲍方发不发愁，姚楠并不清楚，不过他刚刚知道，自己的麻烦事儿来了。
从定州回河津的高速上，自己的助手小雷发来一个一个大大的坏消息，老大要招人了，而且最终面试的仍然不是自己。
“老大就这么不相信自己人哎，命苦啊。”
“创造者大人并非不信任主人您，这次招的都是高技术人才，以主人您的水平进行初选就已经很勉强了。”
“你又打击我，小雷，我发现你越来越不可爱了。”
“这是事实，主人，而且我的虚拟形象十分符合您对于可爱的定义标准，这也是事实。”
“人艰不拆啊，小雷，对了，你说我上哪儿去找这么多大拿给老大打下手？”
“根据搜索结果建议，85%的结果显示您最好去联系一家猎头公司。不光此次创造者大人需要的高级人才问题可以解决，以猎头们的人才储备标准，公司随后将要进行的规模性扩张也不会产生人力短缺问题。”
“你真是我的智囊星，我真是爱死你了，小雷。”
杨森设计了两种解决方案：
第一，改善发光介质，改善光源，利用立体可触摸的发光媒介彻底解决问题，不过这个方案也有很大缺点。最新设计的介质和光源是固定不变的，如果想要观众身临其境，成本会很昂贵，卖不出去麻烦不就大了么。
第二，利用指定频率的米波，干涉神经信号，进行伪欺骗，让用户以完全浸没（Full Dive）的方式进行体验。这种方案能让用户完完全全的体验虚拟现实，并且设备成本会非常廉价，当然缺点也很明显，在Full Dive模式下，用户会如同睡觉一般，不能进行肢体活动，不会响应外界信号。
两种方案各有各自的优缺点，等实验室建好之后，都造出来，评估一下。
日子嘛，杨森还是这么不咸不淡的过着。
自从机械副官大卖之后，姚楠就彻底的撒开了花。之前总是被老爹训，这个不行那个不行的，被打上二世祖的牌牌整天不得消停。据说这货趁这几天的假期回趟家的功夫，好好的跟老爹一通臭显摆，然后据小雷线报，他的不省心的主人把自己老爹惹得恼羞成怒，几乎天天挨抽。
貌似姚楠的家教就是那个什么？
“打是亲，骂是爱，老爹的爱是用脚踹？”
现在先行者有了正规的用地审批程序，之后进行平整地基，并利用钢结构为基础，基建狂魔的大兔子很快就将实验室建筑整体搭建完成。
苹果那边正处于合作的蜜月期，之前答应的设备和资金也都很痛快的到了位。
10多天时间说长不长，说短不短，眼见自己的实验室从无到有兴建完成，按耐不住内心的激动:玛格鸡儿，再也不用看别人的DD娃娃流口水了，劳资自己就能造了。
整个物理研究所面积不小，上下三层小楼，拥有一个高性能数据区，两个粒子实验室，两个材料实验室和其他诸如体验区，休息室等相关配套房间。
看着空荡荡的实验室，杨森觉得，自己有件要紧事儿要解决了。
“小菲，问问小雷。姚楠这个货是不是还在老家挨抽呢，如果他老爹抽完了，就让他赶紧帮我招几个人，研究所这边需要几个研究员。”
“主人呀，您对应聘人员有要求么？”
“一个计算机研究员，人工智能方向，两个纳米材料学者，两个高能粒子专家。最好这些人都是中国人。“
“主人，这些人很难招到的吧，好像都很厉害的样子呢。”
”不要在意这些，我一会给你一份资料，小菲，就你来终面即可，选出评分最高的人。”
“还真是任性的主人哎，我只是一个虚拟的机械副官，主人您缺总是给我增加工作量，好讨厌哎。”
“我的祖宗，是我编译程序的时候把函数设错了么，怎么给你搞出来这个傲娇的性格？别任性了，赶紧干活去吧！”
“命苦哎，就知道奴役人家，摊上这样的主人，小菲感觉好失败哎。”
￣□￣｜｜
一脸黑线的杨森越来越头痛了，明明还没有给小菲添加情感模块，这货却莫名其妙的出现了个傲娇的性格，想要检查代码，却被她“怪蜀黍又要检查人家身体啦~！”的意义不明的呼声引得员工们阵阵侧目。哎，这都什么事儿啊。
算了，想的再多也没用，先干点正事吧。
回过头来看先行者总部这边，休假回来的鲍方一直在努力，希望能追赶上老板的脚步。
公司的内部整合，让鲍方成了目前先行者公司实际意义上的三把手，但这给了鲍方越来越大的危机感。
作为程序员出身，鲍方并不理解是通过什么机制和算法，实现了如此超高智能的虚拟助手。无论是专家学者的理论，还是来自业界的经验，都告诉他，实现声音识别和对话机制并不复杂，但模糊指令的执行并不是计算机科学的长项。
先行者公司拥有超高的技术和伟大的前景，身为其中一员的鲍方深信不疑。可自始至终只是一个类库统计员组长的他，现在感到自己无比失败。
“主人，请不要灰心，创造者的技术是要远远的超出这个时代的水平的，您无法理解是很正常的。只要我们能够完成创造者交于我们的人物，我想创造者就会很高兴的。”
“话是这么说没错，托姆，哎，你要是也有喜怒哀乐就好了。”
“您无需感叹，关于情绪模块更新组件，伟大的创造早已者有对应的开发计划，相关的计划书将于1月3日下发，请您耐心等待。”
“额，你这算不算泄露机密啊，呵！”
“您的工作权限已经于本月7日上调至A7+级别，您可以查看从即日起两个月内创造者对于机械副官族群的相关规划。”
“是吗？怎么早没告诉我，发一份文档到我的桌面上，让我看看！”
“Yes，sir，为您服务是我的荣幸。”
鲍方发不发愁，姚楠并不清楚，不过他刚刚知道，自己的麻烦事儿来了。
从定州回河津的高速上，自己的助手小雷发来一个一个大大的坏消息，老大要招人了，而且最终面试的仍然不是自己。
“老大就这么不相信自己人哎，命苦啊。”
“创造者大人并非不信任主人您，这次招的都是高技术人才，以主人您的水平进行初选就已经很勉强了。”
“你又打击我，小雷，我发现你越来越不可爱了。”
“这是事实，主人，而且我的虚拟形象十分符合您对于可爱的定义标准，这也是事实。”
“人艰不拆啊，小雷，对了，你说我上哪儿去找这么多大拿给老大打下手？”
“根据搜索结果建议，85%的结果显示您最好去联系一家猎头公司。不光此次创造者大人需要的高级人才问题可以解决，以猎头们的人才储备标准，公司随后将要进行的规模性扩张也不会产生人力短缺问题。”
“你真是我的智囊星，我真是爱死你了，小雷。”